年節宅配超人氣 口感酥脆真材實料-<過年密技>台中餐廳年菜外帶
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勞動部祭出雇用獎助、求職交通補助等誘因，還研擬「中高齡者及高齡者就業法」草案，提高雇主聘用中高齡勞工開運年菜的意願。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 受少子化與高齡化影響，台灣面臨勞動力短缺、適齡工作人口減少問題。勞動部為提高雇主聘用中高齡勞工的意願，除祭出雇用獎助、求職交通補助及職訓生活津貼等，更研擬「中高齡者及高齡者就業法」草案，最快在下會期送進立法院審查。勞動部勞動力發展署指出，為鼓勵中高齡就業，在雇主部分，有雇用獎助等多項鼓勵措施，如雇主聘了一名中高齡失業者，每人每月可獲一萬三千元補助，藉此提高雇用中高齡圍爐菜勞工的誘因。 至於中高齡勞工，則給予求職交通補助金、職訓生活津貼等。勞動部也擬定「中高齡者及高齡者就業法」專法草案，除禁止年齡歧視、促進失業中高齡及高齡者就業、開發就業機會等，最大亮點是明年菜預定訂雇主年菜網路可與六十五歲以上的高齡勞工簽訂「定期契約」。由於過去只有臨時性、短期性、季節性與特定性工作才能簽類似一年一聘的定期契約，專法則首度打破勞基法限制，讓高齡勞工與雇主都更有彈性。
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